View job here

Zur Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir zum 01.01.2027 häuserübergreifend in Vollzeit eine engagierte Person als Stabsstelle Projektsteuerung und Unternehmensentwicklung (m/w/d).

Unser Angebot:

  • ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
  • eine unbefristete Anstellung,
  • eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine gute standortübergreifende Zusammenarbeit im Verbund der Erzgebirgsklinikum gGmbH und ihrer Tochtergesellschaften,
  • attraktive Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Zusatzversorgung und elektronischer Zeiterfassung,
  • flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit,
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
  • Fahrradleasing über JobRad,
  • Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits,
  • kostenfreier Eintritt in ausgewählte Schwimmbäder der Region,
  • Mitarbeiterevents bzw. Teamtage,
  • kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an unseren Standorten
  • Die Stelle ist nach (TV EGK/ver.di) je nach Berufserfahrung mit folgendem Bruttomonatsgehalt in Vollzeit bewertet:

Als Stabsstelle Projektsteuerung und Unternehmensentwicklung (m/w/d): EG 13 (St. 1 bis 5): 4.546,38 € bis 6.236,42 €

Ihre Aufgaben:

Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der operativen und strategischen Projektsteuerung im direkten Auftrag der Geschäftsführung. Hierzu gehören insbesondere:

  • Leitung, Koordination und Umsetzung bereichs- und standortübergreifender Projekte von der Projektinitiierung bis zum Abschluss,
  • Strukturierung von Projekten sowie Definition und Nachverfolgung von Projektzielen, Arbeitspaketen, Meilensteinen, Zeitplänen, Verantwortlichkeiten, Ressourcen und Risiken,
  • Koordination der beteiligten Fachbereiche und Sicherstellung eines strukturierten Informationsflusses zwischen allen Projektbeteiligten,
  • Vorbereitung, Organisation und Moderation von Projektbesprechungen, Arbeitsgruppen und interdisziplinären Projektteams,
  • konsequente Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen, Aufgaben und Fristen sowie frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Handlungsbedarfen,
  • regelmäßiges Projekt- und Statusreporting an die Geschäftsführung,
  • Aufbereitung und Vorbereitung erforderlicher Entscheidungen der Geschäftsführung im Rahmen laufender Projekte,
  • Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen (Change-Management),
  • Analyse bestehender Prozesse und Organisationsstrukturen in medizinischen und administrativen Bereichen sowie Entwicklung konkreter Optimierungsmaßnahmen,
  • Erstellung von Analysen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung,
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Klinikverbundes und Überführung strategischer Zielsetzungen in konkrete Projekte und Maßnahmen

Was Sie in unser Team mitbringen:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Projektmanagement oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss,
  • idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse der Strukturen und Abläufe eines Krankenhauses,
  • praktische Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von Projekten,
  • sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und –instrumenten,
  • Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Unternehmenssteuerung,
  • idealerweise Kenntnisse relevanter krankenhausspezifischer Rahmenbedingungen, gesetzlicher Vorgaben und aktueller Entwicklungen im Gesundheitswesen,
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten,
  • ein hohes Maß an Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,
  • eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise,
  • ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Berufsgruppen,
  • Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit innerhalb des Klinikverbundes

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026

Für Rückfragen stehen Ihnen gern unser Geschäftsführer, Herr Marcel Koch, unter der Telefonnummer 037296 53 - 100 sowie unsere Teamleiterin Personalentwicklung, Frau Janette Nowack, unter der Telefonnummer 037296 53 - 8061 zur Verfügung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion oder sexuellen Identität gleichermaßen.

Der Schutz personenbezogenen Daten ist uns wichtig – Ihre Bewerbung wird gemäß DSGVO vertraulich behandelt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass bei Einstellung ein Nachweis zum Masernschutz notwendig ist.